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El aporte de la Ergonomía a la Prevención de los Riesgos Laborales es muy significativo, porque a través de ella nos permite proteger la salud de los trabajadores, reducir errores costosos, reducir gastos médicos y/o evitar sanciones, permitiendo aumentar el nivel de satisfacción y brindar una mejor calidad de vida. 

Para el desarrollo de la intervención ergonómica, se busca la participación activa de los trabajadores y el involucramiento de sus superiores y directivos para construir soluciones adaptadas a las necesidades de los trabajadores en el contexto de la empresa. Nuestros desafíos son:

• Identificar y evaluar los factores de riesgos a los cuales se expone la persona y determinar sus causas o determinantes de origen técnico, organizacional y/o humano que conllevan a la aparición de tales factores, pudiendo ocasionar daños a la salud , seguridad, rendimiento
• Construir propuestas de solución con y para los trabajadores. 
• Llegar a un plan de acciones junto con la empresa cliente para cumplir con los cambios a corto, mediano o largo plazo para beneficio empresarial.